單眼皮的世界

不諱言，這部戲很直白的就是替google廣告的一部戲，也許是google出資拍的一步大型廣告片。

所以，我也沒有覺得這部戲有多麼的感動，只是，內容扣於職場上，確實也有讓人省思的地方

1.team裡面，最重要的就是團隊精神。

我覺得團隊精神其實是來自每個人對於對方的「包容」與「信任」，就像是神話，能夠成為最長壽的團體，其實也是因為團員間互相的包容與信任，否則怎麼可能走到現在，這就是所謂的團隊精神！

2.就算是身為無能的領導者，就該放下官威
在谷歌待了四年的萊恩(我也不知道到底是什麼名字，暫且叫他萊恩吧！)其實我覺得他還滿棒的，他有遠瞻性，所以支持兩位男主角進來當實習生，然後再擔任他們的組長之後，又可以虛心的跟兩位男主角學習銷售，以及人際關係。

一般印象中的高材生，通常都是滿驕傲的，而且他又在谷歌待了四年，卻可以如此的謙虛。

如果我們家的娘娘也能夠這樣謙虛，沒有能力作的事情，就放手給我們去做，那該有多好啊！！
我們提的想法，就算不能給出建設性的意見，至少不要為了顯擺官威為了挑骨頭而挑骨頭。

3.對於員工的信任。
其實不管是萊恩，還是那個每次都板著臉的主管(比利每次都跟他告白那個)，他們對於下屬都是信任的，這種信任跟團隊之間的信任是不同的。長官對於下屬的信任，是可以讓下屬產生更多的正面能量，並且凝聚心向的，也不容易造成職員的變動。

我覺得長官對於職員的信任，會讓職員更想表現，並且為了這個團隊想要奮力一搏。

其實我要講的是，如果我們家的娘娘可以對於我們有這樣的信任感，該有多好？就算就算他真的那麼無能，我們私下也不至於這麼討厭他啊！！自己的下屬不能信任，我也不知道用這些不可靠的下屬要幹麻？

不過或許有人會說，你要直得信任，別人才會信任你阿！！
其實，我並不覺得我不值得信任阿(真是自我感覺太良好)，但是我承認，我有因為他的不信任，開始態度跟行為都不斷的走精去了。
可是我也不想導正回來，因為我已經不在乎他信不信任我了。

4.對自己的信任

通常很多人都卡死在這關，因為這世界上最不能相信的人，就是自己！！
可是這個故事告訴我們，除了要信任夥伴，也要信任自己。
相信自己作得到(最好是跟我一樣不斷的自我感覺良好XDDD)

即使面對失敗與挫折，也要不能灰心喪志，仍然要繼續相信自己可以，做得到。

最後如果問我推不推薦這部電影，我只能說，如果你懂得美式幽默有看哈利波特的話，可以去戲院看他一看.........
因為我真的看不太懂某些橋段啊！

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