今天快下班的時候接到一個編輯的電話,

編輯說今天早上他到宜蘭去幫一個業務跑校,業務跟他表示自己今天會提早回公司,因此大約三點半就會回台北。

本來編輯心想,這樣不錯可以搭業務的順風車回公司。

不過大約跑到十二點多的時候,業務就準備載編輯去車站搭車了。

編輯心想,雖然不能搭順風車,但是提早回公司也好。

所以也沒說什麼。

到火車站的路上,業務問編輯有沒有要順便買一點吃的,編輯說他想買麥當勞。

在去往麥當勞的路上,編輯又看到了肯德基,於是編輯就說,不然吃肯德基好了。

業務說OK!就停在肯德基的門口,讓編輯下車。

編輯獨自進去肯德基裡面,買了中餐,再出來的時候

 

業務的車不見了!!

 

左張右望,還是沒看見業務的車。

於是編輯打電話給業務,業務竟然說他已經離開了。

編輯說,那他現在要怎麼辦?

業務回答:你左轉再右轉就可以看到車站了。


 

從這個故事,可以看見這個業務有多麼的不會做人。

首先,行銷期已經結束,現在這個時間根本不忙,你就這麼急著離開嗎?

OK就算你真的很忙,你要離開,那也要在人家下車之前告訴他,等等我要先離開,你再怎麼樣去車站吧!!

什麼都沒說,就把一個來幫你跑學校的外地人丟在肯德基,這樣對嗎?

內勤人員再怎麼樣也是放下手邊的工作去支援你,你選到的版本他們根本分不到一杯羹,你就這樣對待一個來幫助你的人?

難怪,你的業績打不起來啊!!因為你根本不懂得怎麼做人啊!!

 

我們公司的業務,怎麼就這麼一堆不懂得做人的人?

業務最重要的是人脈,人脈有了才有金脈,可是怎麼就不懂得這個道理呢?

對人不真誠就算了,連虛偽的好都不懂。

 

 

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